硅谷喜欢赶时髦，就像它是少年一样，它找到了新的选择。在疫情会议的前一天，整个硅谷都对苹果园区垂涎三尺，对Airbnb的会议室睁大了眼睛，并就康普茶在营销层还是工程层更好展开了激烈的辩论。

而Twitter和Square最近也宣布，疫情过后，大家都可以在家办公了。脸书决定迅速采取行动取消租约。

马克扎克伯格周四宣布，他预计多达一半的脸书员工将在未来五到十年内远程办公。

“我们将成为我们规模中最具前瞻性的远程办公公司，”扎克伯格用行话说道。

很容易解释重心转移到家庭办公室。疫情的不确定性会让拥挤的工作场所在一段时间内感到不安全，让员工远离公共交通工具。公司可以通过远程办公降低房地产成本，甚至降低工资。扎克伯格建议脸书削减居住在海湾地区以外的员工的工资。

这篇文章是我在床上写的，但我怀疑一旦2019年疾病消退，远程办公对大公司的吸引力是否还会如此之大。

是的，有惊人数量的白领发现封闭的生活非常令人愉快。不通勤，不旅行，不穿衣。

很容易认为，如果在家工作好，那就多花点时间在家里。然而，人类文明史表明，这将是一个错误的结论。

现在在家工作很好，因为每个人都在做。我们都是被迫的。你没有错过茶室里任何重要的会议、八卦或快乐时光，因为每个人都错过了。

人类有很强的适应能力，尤其是当他们觉得自己所经历的是公平的时候。这种感觉是公平的，因为每个人都在以同样的方式受苦。

然而，一旦办公室生活的可能性回归，搬回硅谷总部的人和留在家里的人的专业财富和经验将迅速分化。

如果你曾经在远程公司工作过(比如我)，你就会知道：内部人和外部人的经历是大不相同的。

在圈子内部，人们建立了人类赖以生存的小而顺畅的社会关系。他们创造了更强大的网络。他们将获得更好的声誉和更多的友谊。他们对公司了解得更多。这让他们成为更有价值的员工。

如果企业认为自己可以压制人们对这种知识、欺骗和联系的欲望，那就是在欺骗自己。办公室职员将成为上层社会的精英。远程工作者将是局外人，有时会感到困惑，并被排除在任何现实世界团体形成的笑话和小圈子之外。

硅谷幻想科技可以解决这个问题。最重要的是，脸书基于：电子关系等于面对面关系的理念。但是1.5万年的人类文明表明，科学技术解决不了问题。偷懒，发短信，放大快乐时光——总比没有强。但是如果你曾经离开过所有人都出席的会议，那么你就会知道身体接触有多重要。

据预测，Facebook等科技公司将扩大远程办公，这对某些特定类别的员工来说将是天赐良机。平时一个人工作的人，性格内向的人，没有上进心的人，都会喜欢并茁壮成长。