当“疫情影响”“史上毕业生人数最多”等多重因素降临到今年的毕业生身上，他们所面临的压力可想而知。

毕业生多达874万人，比去年增加了40万人，预计还有60万留学生回国。一方面是求职者激增，另一方面是招聘市场吃紧，让人惊呼找工作开启了“硬汉模式”。但越是困难，越是难以认识到这些毕业生，关注他们的心理问题。

人社部、教育部等五部门联合发文的第一项是“调查毕业生的状态和心态，了解疫情影响下毕业生面临的迫切困难和问题，研究出台精准的政策措施，尽快出台”。

充足的信心和良好的情绪状态对缓解毕业生的焦虑非常重要。国内已有数十所高校开通心理援助热线，提供专业的心理咨询服务。企业在保证生存的前提下，在这个非常时期尽力储备人才，既减轻了政府的压力，缓解了毕业生的焦虑，又增强了自身实力。

除了政府、高校、企业的努力，毕业生还需要认清形势，认识自己，拉长求职战线，必要时先就业再择业。在实践中，细节决定成败。优秀的个人实力很重要，但如何展现也是一个学习的问题。

最重要的是自信。因为用人单位承认的不一定是最高学历，很多时候是划算的。这种性价比首先取决于性格，其次取决于毕业生的实践能力。毕业生能否吃苦耐劳，愿意从一线做起，很重要。同时，团队精神和扎实的专业基础也受到用人单位的重视。

最后，网络招聘容易出现陷阱，在求职过程中要提高警惕，学会保护自己的合法权益。