本报杭州5月14日电(记者胡艺馨)发展是第一要务，人才是第一资源。13日，浙江省委组织部副部长、浙江省人才办常务副主任桓温在“浙江金融服务人才政策倡议”新闻发布会上表示，根据人才信用贷款需求较大的情况，今年浙江将把人才信用贷款额度从此前最高1000万扩大到无上限。

人才信用额度没有上限。

2016年，浙江率先建立了中国第一家人才银行。目前，仅浙商银行就发放了80多亿元的人才信用贷款。浙江率先成立中国首只以人才命名的海邦人才基金，投资海外人才创办企业80余家，其中10家已上市；浙江率先成立全国首家人才小额贷款公司，为人才提供周转灵活的小额贷款.

近年来，浙江省深化“人才资本民营企业”文章，为人才创业创新提供强有力的金融支持。

日前，浙江省委人才办、人民银行杭州中心支行、浙江省地方金融监管局等相关单位联合发布“20名金融服务人才”。

中国人民银行杭州中心支行副行长杨民表示，如何有效破除人才创新创业缺乏资金、资金、资产的障碍，对这一特定人才群体给予有针对性、倾斜性、硬核性、影响力的金融措施，是联合发文的出发点和着力点。

企业在成长的不同时期有不同的财务需求。杨民表示，该政策整合了银行、保险、证券、基金、担保等多种金融资源。旨在为人才创业创新提供全方位的金融服务，即“一切贷款都要还，一切担保都要保，一切投资都要做，一切责任都要担”。

据悉，今年浙江将支持金融机构发行500亿元双创、小微专项金融债券，募集资金将优先用于人才企业信贷供给；为人才企业定制专属银行服务，人才凭借学历证书、商业计划书、项目可行性证明等获得银行信贷支持，实现“以人定贷”的目标。

根据规定，初创企业的人才企业原则上可以获得1000万的额度，成长型企业原则上可以达到5000万的额度，在资本市场上市的企业贷款不封顶。此外，在创新人才企业的还款模式中，贷款期限最长可达10年，宽限期最长为3年。

打造全链条金融服务体系

浙江省地方金融监管局副局长潘关根表示，目前，浙江省已初步形成“人才保险”“人才贷款”“人才板”等全链条金融服务体系。

2016年，浙江率先成立“人才板”，为人才企业提供股权融资、股改培训、上市辅导等专业服务。截至2019年底，150多家海外人才上市公司的平均营收从上市前的100多万元增长至620多万元，年均增长率为144.5%。

2019年底，浙江全省“高层次人才企业创业支持保险”在中国银行业监督管理委员会备案，R & amp人才责任保险、研发；形成了失败补偿保险和人才健康保险，有效降低了风险成本。

浙江省杭州市余杭区委常委、组织部部长朱宏丹介绍，杭州市余杭区为通过杭州未来科技城评估的国内外高层次人才创业企业推出了科研保险、制造者保险、科技e保险等创业保险，

截至目前，余杭区已有17家初创型人才企业购买了人才创业保险。朱宏丹表示，后续将进一步扩大“人才创业保险”试点范围，让更多人才项目享受“人才创业保险”的政策红利，让“你创业，我担风险”的口号更响亮。

浙商银行于2016年推出“人才银行”服务。这是中国首个致力于高层次人才的金融服务品牌，为各类人才的创新创业提供专属金融咨询服务。

浙商银行副行长徐曼轩表示，对于创业初期的人才客户，可凭人才证明文件、商业计划书、营业执照申请最高1000万元的信用贷款，无需抵押，从提交贷款申请到收到资金平均只需3天左右。对于已经开发成功但需要资金扩产的产品，可以向浙商银行申请最高5000万元的信用贷款，享受绿色通道的业务审批。

温情，人才服务永无止境，金融服务大有可为。下一步，浙江将坚持建设人才生态最好的省份，实施更加积极、开放、有效的人才政策，争创国际高端人才，升级人才服务举措，激发各类人才活力，实现人才大发展，为打造“重要窗口”贡献更多人才智慧和力量。(结束)