如果你是华盛顿大学的主任，你可能已经参加了战略领导力项目，这是一个定制的培训项目，旨在提高沟通和管理技能。该项目由华盛顿大学专业和组织发展学院开发和教授。自近16年前推出以来，已有4000多名经理毕业。

2月4日，该战略领导力项目获得了由最佳企业大学高级领导力优秀奖主办的2016年HR.com全国领导力大会，并被保存在田纳西州纳什维尔的名人堂和博物馆的国家音乐厅。荣誉类内部领导力发展计划是为组织的领导者设计和提供的。UW的专业和组织发展在该类别的其他顶级竞争对手中排名第一，包括ATT、希尔顿酒店和微软。

提名过程包括战略领导计划的校友，他们完成了一项关于该计划在HR.com的有效性和影响的调查。该奖项授予了POD总监乌吉马唐纳森和培训与组织发展顾问苏珊坦普顿，他们共同推广和开发了《SLP》的内容。

唐纳森说：“在带领新主管通过战略领导计划多年后，我知道该计划对个人领导者产生了巨大影响，并为西澳大学的工作场所文化和组织效率的提升做出了贡献。“获得全国对SLP成功的认可是一种不可思议的荣誉，它重申了大学支持这一重要项目的承诺。”

作为西澳大利亚大学第一个也是唯一一个由中央政府资助的领导者项目，战略领导力项目致力于将西澳大利亚大学的高管定位为成功人士，并赋予他们在员工中取得卓越绩效的权力。

UW教育推广公司人力资源总监詹妮弗巴克证明了该计划的有效性。

巴克说：“我于2010年加入UW，并参加了战略领导力项目。当时我只有几年的监理经验。”“这个计划为我在UW的监管打下了坚实的基础。很多模型和工具在我中间引起了强烈的共鸣，有这样的实际意义，所以我经常用它们来帮助解决问题、指导等工作。区域。”

在过去的33年里，卓越领导(现在是HR.com的一部分)每年都按类别评选并认可顶级领导组织及其战略和解决方案。享有盛誉的领导力奖向世界顶级领导力实践者和计划致敬，并强调他们在发展最重要的资产——员工方面的作用。最佳企业大学的获奖者是根据他们杰出的内部计划选出的。