在艺术上.第十六节本法第7-《高等教育和科学法》条明确、准确地确定了履行学术教师职责是一项具有个性的创造性活动。因此，学术教师可以申请所有工资的50%的可抵扣税。

根据财政部部长在2019年2月15日的信中给出的解释。《个人所得税法》第22款第9点、第3点(以下简称《个人所得税法》)，是指著作权艺术家、表演者使用著作权及相关权利所支付的费用，或者其对这些权利的处分。收入的50%，但这些费用是根据收入减去在给定月份应支付给付款人的养老金和残疾养老保险以及字段中提到的疾病保险计算的。它在26个节日的1: 02点亮。《PIT法案》 b，基于收入。

财政部长证实，这是基于第16条。该法第7-《高等教育和科学法》条指出，履行学术教师的职责是个人性质的创造性活动，这在《艺术》中有所提及。第一条著作权及相关权利法第一条。上述规定从字面上表明教师的工作是创造性的、个性化的，教师法定职责范围要求其在《版权及相关权法》所指专业活动的所有领域(教师的所有职责)从事创造性活动(作品)。上述规定的主观范围涵盖所有学术教师，无论其就业的法律依据和大学类型如何。根据第28条第《高等教育和科学法》款，第1条规定，学术教师(校长除外)应定期接受评估，特别是在履行该领域所述职责的范围内。法律第115条，并遵守有关版权和工业产权的规定。

此外，财政部长告知科学和高等教育部长，他正在准备一份关于此事的一般性解释，该解释是本着“3P政策”(税收制度的透明、简单和友好)的精神制定的，因此其目的是为雇主定义简单易懂的方法并加以使用。财政部长期望这些解释的效果是避免官僚主义障碍，促进税法对所得税纳税人的适用，所得税纳税人是税收减免费用适用规则的制定者。

基于上述解释的准备原则，本法的规定——高等教育和科学法，特别是第15条(学术教师的职责)、第16条第7款(艺术教师整个作品的创造性和个性)和第28条根据艺术，财政部长认为1(评估学术教师在版权领域的工作)足以支付50%的可扣除费用。第22段，《PIT法案》，第9点，第3点，直至学术教师的全部薪酬。

鉴于上述情况，应当认识到，50%的可抵扣税款可抵扣费用可用于学术教师雇佣关系的所有收入，包括假期或其他合理的缺勤期。

《艺术中的个人所得税法》 。12是指服务关系、雇佣关系、外包工作和合作雇佣关系产生的收入，考虑了各种现金支付和实物福利的现金价值或等值货币，而不考虑这些福利和福利的资金来源，特别是：基本工资、加班工资、各种津贴、奖励、未使用的假期等价物和任何其他金额，无论该金额是否已经提前确定，以及每个员工产生的现金福利和其他未支付的福利或福利的价值。

还应澄清的是，第16条所载的规则。本法第7-《高等教育和科学法》条只适用于学术型教师，即按雇佣关系在大学工作的教师，而不适用于按民法合同授课或进行科学研究的教师，即没有学术型教师的教师。对于上述人群，只有在《版权和邻接权法》和《个人所得税法》规定的基础上，才能适用50%的可抵扣税。那么，增加的可扣除费用只适用于与花在创造性活动上的时间密切相关的工作时间。