谷歌首席执行官Sundar pichai讨论了公司的远程办公模式。

尽管脸书和推特宣布了允许员工远程工作的重大政策更新，但谷歌尚未承诺对其工作场所的优先事项做出任何重大改变。

“当不同的团队通常不在一起工作，而是必须聚在一起集思广益，创建流程时，我们的工作效率会有多高？”皮查伊说。“我们将进行研究、调查，从数据中学习，找出有效的方法。”

在皮发表上述言论的前一天，首席执行官马克扎克伯格表示，这家社交网络巨头将允许一些员工永久在家工作。他说，在未来的5到10年里，大约一半的脸书员工将远离他们的工作。推特上周也发表了类似的声明。本周早些时候，首席执行官杰克多西也将这一政策推广到了他的另一家公司Square。

关于远程办公政策的讨论突显出，在世界各地前所未有的办公室关闭后，全球最大的科技公司正在重新评估他们的业务方法。Pi此前曾表示，大多数员工将在2020年剩余时间里远程工作。本周早些时候，他说员工可能会轮流上班，到今年年底，办公室的容量将达到20%或30%。

谷歌正在大规模扩张其办公室，包括位于加州山景城的总部。该公司还在加州圣何塞投资了一个大型公园，并在纽约投资了一栋经过翻新的建筑。皮查伊说，远程办公不会影响这些项目。

“在所有情况下，我希望我们都需要物理空间来把人们聚集在一起，绝对需要。我们有很多增长计划。”因此，即使有一些路线调整，我认为我们现有的足迹也不会成为问题。"

然而，却给公司造成了更大规模的损失。谷歌通常强劲的广告业务在第一季度大幅下滑，但谷歌运营良好的广告业务成功超出预期。尽管如此，这家搜索巨头报告称，随着危机开始蔓延，其收入在3月份大幅下降，该公司警告称，第二季度的广告业务将“困难重重”。谷歌也放慢了今年剩余时间的招聘速度。据悉，该公司还将2020年下半年的营销预算削减了一半。

“我们正在调整招聘计划，但我们仍在招聘人员。这并不意味着我们不追求效率，”皮查伊在被问及可能的裁员和裁员时告诉《连线》。“我们在寻找一些可以调整方向、提高效率、提高效率的领域。”