随着澳大利亚工资增长持续停滞，保证目前职业的工资增长变得越来越困难。

是时候考虑换一个传统上工资较高的角色或行业了吗？

没有学位要求

尽管许多六位数的薪水需要大学学位，但仍有许多选择。

建筑经理、空中交通管制员和起重机操作员没有学位也能拿到高薪。

以及销售和采矿人员。请记住，这些角色认证或认证中的许多都是必要的，因此学习和培训非常重要。

寻求影响

社交媒体为人们找到工作开辟了新的途径。社交媒体影响者来自各种各样的背景——许多人在他们推广的领域没有资格。

越来越重要的是微观影响者。这些都是日常生活中的人——而不是名人——他们以特定的利基和社交互动而闻名，并拥有忠实的粉丝。

比如你可以在健康、美容、健身、创业等方面找到他们，很多人通过配套产品和服务赚了很多钱。

了解市场

目前IT、网络安全、汽车及工程行业、建筑行业技能短缺。例如，如果IT有最大的缺点，那么你并不总是需要学位才能成功。

准备从入门级开始，例如在帮助/支持台或技术呼叫中心工作，然后继续前进。

请记住，承包商的日工资通常高于长期雇员。虽然这表明他们没有获得病假或假期工资，工作也不稳定，但这也可能导致整体住房工资的增加。

寻找未来的增长

毫无疑问，基于当前、新兴和新兴技术的使用或扩展，该角色的未来是光明的。

例如，这包括以下角色：数据分析师、软件和应用程序开发人员、社交媒体专家、人工智能和机器学习、大数据、过程自动化和机器人工程师。

学习支付红利的技巧：

软件开发

数字营销

项目管理

谈判

用户体验设计

随着我们越来越多的人从事涉及人际互动的工作，我们越来越不重视对情感技能的需求。

无论是直接与客户合作，在跨职能团队或敏捷环境中工作，还是在基于服务的角色中工作。

例如，预计客户服务、销售和营销、学习和发展、组织发展和创新的作用将进一步增加。