首页 > 金融 > > 正文
2019-05-07 19:26

“ 微软跃进人力资源软件试验的领先地位

尽管SAP和Workday的采用率略高,但Microsoft和Sage是最常评估的供应商。NGA HR(Northgate)和MHR(Midland)仍然在英国公共部门广泛使用,尽管MHR在我们的研究中得到了更好的评价。NGA HR最近进行了重大重组,旨在实现其产品的现代化,将其英国业务分拆为一个名为Zellis的新的云计算关注点。

获得重要性还是失势?

不应低估微软在职的能力以及将新应用程序与现有产品捆绑在一起的能力,并且最近通过Dynamics Talent进入人力资源部门时,将其发现在被认为正在获取的供应商名单的顶端并不奇怪。重要性以及最受评价的。微软紧随其后的是Sage,其2017年收购了基于Salesforce Force.com平台的Fairsail - HR软件 - 标志着该公司进入跨国商业领域。

SAP是另一家在大型组织中拥有重要安装基础的公司。SuccessFactors为中小企业提供了立足点,在排行榜上名列第三,其次是Workday,这是第一个完全基于云的新型供应商。

较小的,较新的供应商,甚至是大肆宣传的供应商,都没有做出多少展示。人力资源部门可能正在被新进入者“打乱”,但到目前为止他们的存在在英国几乎没有出现过,这说明人力资源部门仍然是一个发展缓慢的市场,并且从大型供应商转移到真的发生了。

SAP可能在被认为越来越重要的供应商名单中占据重要地位,但它也被认为正在失势的供应商中排名第二 - 尽管以PeopleSoft的形式落后于甲骨文。PeopleSoft在众多企业中占有一席之地,但甲骨文不再积极销售它; 相反,它正试图将客户转移到其HCM云套件。SAP与其内部部署解决方案处于类似的地位,同时仍希望将客户迁移到S4 / HANA和云。甲骨文和SAP最近都被迫宣布延长对其大部分内部人力资源套件的支持,直到2030年。