形式：集体参与，竞争性质

时间：1-2小时

人数：12人以上(4人/组)

工具：每组发放2~3个汽油桶、2根绳索(长约12米)、10 ~ 15根竹竿，每人发放一件救生衣。

概念：同舟共济是指利用现有工具制作供水车过河的活动。它的主要目的在于它的名字——“同舟共济”。

目的

同舟共济是一项水上协作性强的团队竞赛项目，适合团队组成，提高团队工作效率，提高团队分工协作能力，改善团队人际关系。

规则

以安全为基本原则，按到达时间排序。

竹筏翻倒散落时，允许学生短时间接触水面。

正常情况下，学生身体接触水面被视为犯规，会受到处罚。

学生可以选择弃权落地。

程序

1.读出活动规则；

2.建立一个：人的小组，每组4人；

3.分发工具；

4.每个队员穿好救生衣后，用分发的工具在指定地点做好木筏；

5.绑好木筏后，从指定地点下水，用绑好的木筏过河；

6.按照规则在最短时间内到达目的地的小团体获胜，依次类推排名；

7.获奖者可以获得相应的奖品；

8.回顾总结。

同舟共济，拓展活动技能

充分利用工具。

筏板结构以“平衡”为基础。

过河时，队员们可以统一行动，加快速度。

分享

在制作木筏的过程中，团队成员是否有分歧，冲突是如何解决的？

团队成员如何沟通？

每个小组都有权威领导吗？

怎样才能加快过河速度？

落水的原因是什么？

这个活动和现实生活有什么联系？

参加了公司人力资源机构组织的拓展训练后，感触良多。这次拓展是我第一次，这让我明白了团队合作的重要性，以及如何建立和管理团队目标。

在扩建项目“筏渡”中，我们团队因分工不清、职责不清、配合不佳，被其他合作伙伴甩到最后。看到这种情况，开发教练给了我正确的指导。我们调整了战略战术，分配了人员和岗位，所有人都全心全意投入应急准备.最后，我们赢得了最后的胜利。这个拓展项目让我明白了一个道理，只有团队齐心协力，我们才能通过目标的统一取得成功。让我们团队的每个人都清楚地认识到自己是团队的一员。只有具有团队精神，人们才能搬到泰山。也让我深刻认识到，有效的沟通是团队凝聚力的关键，每一项任务、每一项工作都是一次又一次的沟通造成的。当团队伙伴犯错或配合不够心照不宣时，要有一颗包容的心，多想想自己的不足，或许方法不够恰当，有效的自我审视可以平复怒气，让你在与伙伴的沟通中轻松理解他人，增进相互理解和友谊。