形式：团队挑战项目

时间：15-20分钟

人数：20人以上

工具：一些旧报纸(取决于人数)，透明胶

目标：建塔活动主要用于培养团队解决问题的能力，增强团队合作精神，帮助个人在活动过程中挖掘创新思维。

规则

每组选举一名组长，组长代表全组讲解小组制作的塔的意义和思维方式；

每组人员使用分配的工具，15分钟内造出最高的塔，外观要美观、牢固、有创意；

评分标准：在规定时间内完成任务，活动成果最具创新性。

程序

1.读出活动规则；

2.人员分组，选举组长；

3.分发工具；

4.活动开始；

5.选择获胜团队；

6.活动结束，回顾并总结。

团队造塔游戏技巧

充分发挥领导者的作用，可以赋予组长一定的权力；

不要因为时间限制而放弃收集团队成员的意见。

分享

团队的参与度是多少？是否存在人员两极分化(正负面)？

组长是怎么产生的？组长的领导尽职了吗？

对时间的掌握和创造力之间有矛盾吗？达到要求的水平了吗？

你觉得小组的配合度如何？

这个活动能带给我们什么感受？