
团队建设是指有意识地努力在组织中发展有效的工作组。每个小组由一组员工组成,他们通过自我管理负责一个完整的工作流程或部分工作。团队建设就是这样一个过程,在这个过程中,参与者和推动者会增进相互信任,坦诚相待,并愿意探索和影响工作组,创造非凡的成就。公司对员工的要求也在不断提高,以提高团队能力和综合素质。以下是边肖整理的趣味组队游戏合集,强烈推荐。
团队建设游戏无敌风火轮
项目类型:团队合作竞争型
道具:报纸、磁带
场地要求:大型开放场地。
游戏时间:10分钟左右。
游戏玩法:12-15人一组,用报纸和胶带围成一个可以容纳所有队员的封闭圈。摆好圈,所有队员站在圈上边走边滚圈。
活动:本游戏主要培养学生团结协作、克服困难的团队精神;培养计划、组织和协调能力;培养服从和一丝不苟的工作态度;增进玩家之间的相互信任和理解。
团队建设游戏,信任,背部摔跤
游戏描述:这是一个众所周知的经典拓展项目,每个队员都要从1.6米的平台上直往后退,其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望能够互相信任,否则会感到没有安全感。要获得别人的信任,首先要做一个值得信赖的人。怀疑别人的人很难获得别人的信任。这款游戏让玩家在活动中建立和加强对伙伴的信任感和责任感。
玩家数量:12-16
场地要求:高平台最适合。
所需设备:将绳索抛回平台。
游戏时间:30分钟左右。
目标:培养群体间的高度信任;提高团队成员的人际沟通能力;引导团队成员设身处地为他人着想,让他们意识到责任和信任是相互的。
团队建设游戏解决方案手环
游戏介绍:所有玩家手拉手组成一张网。玩家此时联系紧密,但此时的亲密度限制了每个人的行动。这个时候我们需要的是一个圆,一个连接每个人,让每个人都能够统一方向向前滚动的圆。如何在不松开手的情况下把网做成一个圈?这对球队来说是一个严峻的挑战。
游戏人数:8-12人/组
三.一个开放的网站。
4.游戏时间:15分钟左右。
动词(verb的缩写)活动目标:培训新团队的沟通、执行力和领导力。
组队游戏七彩连环枪
一、项目类型:竞技游戏
参赛人数:一队6名选手(3男3女)。
三、道具要求:若干个气球
四.场地要求:大型开放场地
动词(verb的缩写)游戏方法:
男人和女人是间隔排列的,先是男人,然后是女人。以接力的形式,第一个同学跑到指定的位置,把气球吹爆。跑回原来的位置,换到下一个同学。这一轮限于两分钟。结束时,根据吹出的气球数量记录分数。
不及物动词竞赛规则:
(1)男女必须间隔排列(为了增加公平性)
(2)下一个同学只有在最后一个玩家吹完之后才能开始吹,否则会在总数中做相应的扣除。
七.活动目的:本活动旨在挑战心理极限,增强对他人的信任。
十人九脚组队游戏
一、项目类型:团队合作型
二、场地要求:大型开放场地。
第三,需要道具:
每组绳子大约五米长。
四.游戏的详细规则:
按部门有七个队。每队10人,五男五女,横排。相邻的人把腿绑在一起,一起跑到终点,用最短的时间获胜。分成三组,抽签决定比赛顺序。
动词(verb的缩写)活动目的:
“十人九脚”项目体现了团队成员之间的合作与信任。这个游戏主要是为了训练大家的团队合作和协调能力。
团队建设游戏袋鼠跳
1.项目类型:团队游戏和趣味游戏。
二、场地要求:一个空旷的场地,最好在操场上。
第三,需要道具:
几个布袋。每组使用的布袋规格相同,各队起跑线、跑道线均有明显标志。甲、乙队起跑线间距30m,每条跑道宽1.2m。
四.游戏的详细规则:
每场比赛有四个队,每个队有10名队员,全部由男生组成。每个队平均分为2个队,命名为A队和B队,每个队排成一列,相互面对。比赛开始前,每组A队第一名队员将布袋套在腰上,听裁判命令后向B队前进,布袋中间不得与双腿分离,到达B队后将布袋脱下,B队队员穿上布袋向A队前进,如上述循环,直至最后一名队员。
比赛中,如果摔倒了,可以自己爬上去,但布袋一定要一直放在腿上。如果你摔倒了,你必须重新穿上它才能继续比赛。整个交接过程必须在跑道端线外进行,从脱布袋开始,一直到下一位队员的布袋完全定型,不能越线。全部
队的比赛结束后,以用时较短的次序排出前三支队伍。五、活动目的:
“袋鼠跳”游戏项目,是比较受学员欢迎的一项户外游戏,不仅锻炼了大家的身体,还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。
团队建设游戏《找同伴》游戏规则
活动目标:
1、通过道具协助学员寻找自己的同伴
2、增进学员彼此熟悉的程度,增加班级凝聚力。
3、通过道具的使用增强学员的观察、沟通能力。
活动道具:拼图(12块)
活动程序:
1、培训师首先根据人数给到场的学员每人发一小块拼图。培训师可以根据希望分成的组数,每组有多少人来设置可以拼在一起的块数。
2、培训师告诉学员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。例如:每个小图案是由四小块拼图组成的,大家如果找到自己的同伴就请围成一圈坐好,看哪组最快。
3、分好组后,可以让大家根据所拼的图案起队名、设计队徽等。
活动分享:
1、在寻找同伴的过程中,如何能最快的找齐自己的同伴?
2、你是主动找寻还是被动等待?各有什么优缺点?
团队建设游戏《交换名字》游戏规则
游戏简介:这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字,可说是耳熟不过了,但若临时更换名字,可就会觉得陌生了。
游戏方法:
1、人数在10个人最适合;
2、参加者围成一个圆圈坐着;
3、围个圆圈的时候,自己随即更换成右邻者的名字;
4、以猜拳的方式来决定顺序,然后按顺序来提出问题;
5、当主持人问及“张三先生,你今天早上几点起床?”时,真正的张三不可以回答,而必须由更换成张三的名字的人来回答:“恩,今天早上我7点钟起床!”;
6、当自己该回答时却不回答,不是自己该回答的人就要被淘汰;
7、最后剩下的一个人就是胜利者。
团队建设游戏《有模有样》游戏规则
(用动作来回答的游戏)
人数队形:二人以上,每二人一组进行淘汰赛
游戏规则:
1、先共同订出一些标准动作。如一方说出“在棒球场”,另一方即以“挥棒”的动作代替口语回答;
2、两人面对面坐着,猜拳赢一方先问,另一方则要针对对方的问题用动作回答,错的人就算输了;
3、例如,问:“在棒球场?”答:(作挥棒姿势)问:“在教堂?”答:(作祷告的姿势)问:“在照相馆?”答:(作搔首弄姿状)。。。;
4、如此反复,再加快速度,回答的人稍不留神,就会输了;
5、输的一方淘汰,赢的人再继续二人一组,一直到比出最后剩下的那一个就是最后的胜利者。
团队建设游戏《齐眉棍》游戏规则
游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
游戏人数:10-15人
场地要求:室内、户外开阔的场地一块
需要器材:3米长的轻棍
游戏时间:30分钟左右
活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
团队建设游戏《单脚火车跑》游戏规则
游戏规则:7人排成一列,每人仅用右脚支撑。后一人右手搭前一人肩,左手托住前一人左脚,多队并排一起站在起跑线上。裁判发令后各队齐出,赛程为20米,用时少者为优胜队。每个参赛队至少有2名女队员参加,比赛过程中脚掉下来的队伍为犯规,将失去比赛资格。
团队建设游戏《六足蜈蚣》游戏规则
情景导入:我们是来自外太空的外星人,准备在地球开运动会,但来到这个星球发现这里的土壤不利于我们的身体,除非我们只用六只脚来行走。。。
分享:项目过程中各组都采取了什么?
起初,你们中是否有人认为这个项目不能完成?
项目结束后,大家感觉如何?
各组发扬团队精神协同工作了吗?
团队建设游戏《人椅》游戏规则
游戏时间:5分钟
游戏目的:相互配合、默契
游戏规则:
1、全体学员围成一圈。
2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上;
3、听从培训师的指令,缓缓地坐在身后学员的大腿上。
4、坐下后,培训师再给予指令,让学员叫出相应的口号:“例如“齐心协力、勇往直前。”
5、最好以小组竞赛的形式进行,看看哪个小组可以坚持最长时间不松垮。
问题讨论:
1、在游戏过程中,自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?
2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整?
3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况?
4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?
团队建设游戏《一元五毛钱》游戏规则
适合人员:10人以上的团建游戏
游戏时间:10分钟
游戏操作:
1、根据男女学员不同比例,比如男生远远大于女生比例的话,女生就当“1块钱”而男生则是“5毛钱”;如果女生比例远远大于男生的话,女生就当“5毛钱”而男生则是“1块钱”。
2、根据培训师说的钱数,所有学员组成相应的数字,没组成符合要求的数字的,均被淘汰。比如,培训师喊7块钱,所有学员就组成一个小组,这个小组所有人的面值加起来应该是7块钱,没有组成小组的学员将被淘汰。
3、剩下的人继续组合,直到4-5人为止,游戏结束,可以给剩下来的人颁发奖品。
团队建设游戏《潮起潮落》游戏规则
游戏时间:15~20分钟,取决于参加人数的多少。
游戏目的:
1、增进团队信任。
2、使队员们发扬团队精神协同工作。
3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。
游戏步骤:
1、整个团队分两列纵队站立,两列队员要肩并肩站齐,彼此尽量靠近。如果队员总数是奇数,让其中一名队员做你的助手。
2、选队列前面一名队员作为“旅行者”,让队员们把这位“旅行者”举过头顶,沿他们排成的两列纵队,传送到队尾。这是一个能真正体现“人多力量大”的例子。“旅行者”到达队尾,后面几个队员举着他的身体下落时,应保证他的双脚安全着地。
讨论问题:
你们对游戏的最初感觉是什么?
游戏结束后感觉如何?
当你被别人举着传送至队尾时,感觉如何?
团队建设游戏《手牵手》游戏规则
人数队形:分两组,各组人数不拘,并选出人数。排成两排。
游戏方法:
1、二组人面对面坐下,手牵着手。
2、领袖叫出植物或动物的名称(组员把手放开),叫到植物时,全部的人要将双手上举,叫动物时则放下,如果连叫两次植物或动物就保持上举或放下的动作。
3、例如:芹菜(上举),兔子(放下),狐狸(放下),菊花(上举)。。。。。。
4、两组领袖轮流叫名,动作错误的人就要被淘汰,经过几次后剩下人数较多的那组获胜。
团队建设游戏《信任背摔》游戏规则
游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
游戏人数:12-16人
场地要求:高台最宜
需要器材:束手绳
游戏时间:30分钟左右
活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。

