概述：可能你玩过指手画脚，动作夸张，面部表情搞笑，让你很容易猜到。但是在这个游戏中，你只能盯着对方，用你的智慧去解决问题。

时间：15-20分钟。

人数：分5人一组，20人一班最合适，所以有4组。

目的：培养参加培训的一线经理或销售人员熟练运用封闭式问题，利用获得的信息缩小范围，达到最终目的。该培训允许学生练习如何组织问题，并在寻求是答案的过程中分析获得的信息。

道具：四顶写有名人名字的高帽。

步骤：

1.在教室前面放四把椅子。

2.每个小组选择一名代表作为名人坐在椅子上，面对团队成员。

3.教练会在每个坐在椅子上的名人身上戴一顶印有名人名字的礼帽。

4.每个小组的成员都知道自己是什么名人，除了那些坐在椅子上的人，但没有人能直接告诉他们。

5.现在猜猜。从1号开始，他必须问一些封闭的问题，比如“我是吗."如果团队成员回答是，他可以问第二个问题。如果团队成员回答NO，他就失去了机会，轮到2号提问，以此类推。

6.谁先猜中谁就赢了。培训师应该为获胜的团队准备一些小礼物。

分享和讨论：

1.你是不是一开始就觉得好痛苦好想说话？

2.你认为哪位名人提问者最符合逻辑？

3.如果你是名人，你会如何改进提问方式？