概述：这是一款有利于团队沟通的游戏。

时间：30分钟。

人数：15人一组。

目的：活跃气氛；学习人际沟通技巧；练习听力。

道具：无

步骤：

1.概念说明：这种面对面的强行对话活动，通过提前安排专门的座位，安排有趣的话题，让每个成员都有机会表达自己的观点。

2.培训师遵循以下说明：这项活动的特点是新颖、有趣和多样。现在我们将有一个非常有趣的活动。首先，请依次数到一、二、一、二。现在我们要绕两个圈，一个在外圈，两个在内圈，内圈朝外。外环向内，两个人面对面站着。请在这里讨论两个人之间的几个话题。内环先说，外环听。两分钟后，在外环说，在内环听。两分钟后，我们换个话题，把内圈顺时针转一个位置，然后用上面同样的方法‘说、听’，明白吗？好了，我们现在开始吧。

3.安排座位(约5分钟)。汇报人数：全班同学连续汇报一、二、一、二；数‘一’的在内圈，数‘二’的在外圈(都坐在椅子上)。

4.对话(约50分钟)。培训师先读出第一个题目(题目是事先设计好的)，然后开始讲(内圈先讲)。两分钟后，外圈再次发表意见。再过两分钟，话题就变了，内圈顺时针移动一个座位。领导读出第二个题目，按上述方式进行。继续活动，直到讨论完所有主题。

5.游戏分享：(约20分钟)所有成员围成一个圈，然后提出成员认为对方刚刚讨论过的最突出或最感动的意见，与其他成员分享。

分享和讨论：

1.(约20分钟)所有成员围成一个圈，然后在刚才的讨论中提出成员认为最突出或对方最感动的意见，与其他成员分享。

2.你的灵感是什么？