波特兰开拓者队总经理尼尔奥尔希因营造敌对工作环境而接受调查。随着调查范围的扩大，奥尔希被视为为自己的工作而战——采访了60多人——而且迹象似乎不祥。以一种愤世嫉俗的方式看待这项调查，联盟中的一些人向NBCSports提出了这样的建议：波特兰的老板出于篮球原因想要解雇奥尔希，但又不想还清剩余的合同，所以他们开始寻找“原因”可能会使他的合同无效。

ESPN的AdrianWojnarowski和RamonaShelburne报道说，在这一切之后，NBA总经理正在寻求组建一个专业的组织，可以帮助支付法律费用、推荐律师和公关专家，并且通常会互相照顾。

消息人士称，在过去的几个月里，联盟的总经理已经成立了一个指导委员会来制定章程，开设了一家有限责任公司，并向联盟办公室通报了他们组建一个目的和结构与国家篮球教练协会相似的小组的意图。

消息人士称，虽然这些措施始于3月，并且早于对波特兰开拓者队篮球运营总裁尼尔奥尔希的组织调查，但这种情况进一​​步说服了前台管理人员建立这样一个协会的必要性……

随着大流行导致整个联盟的收入下降和上座率下降，许多顶级球队篮球高管担心波特兰正在为其他所有权团体制定蓝图，以提出因故解雇并回避合同付款。

由于问题的发展方式，奥尔希案在其他总经理心中引起了一些恐惧——奥尔希没有向联盟办公室提出工作场所投诉，而开拓者人力资源部几周前才开始收到此类投诉，据报道到报告。

我们也知道有时人们害怕站出来报告他们老板的不良行为，因为害怕受到报复。人们需要他们的工作，而NBA篮球运营工作是令人垂涎的——很多人都排着队，以占据任何因任何原因开放的位置。这可以限制投诉过程。

无论波特兰会发生什么，如果这种罢免高管的方式成为一种趋势，联盟中的总经理们都希望团结起来互相帮助，而且毫无疑问，他们还担心其他问题。