最近，华为首席执行官任正非接受采访时谈到了华为的现状。任正非表示，华为当前的问题是该组织肿，人员过多。当前的管理级别太多。他说，该公司目前正在改革以解决这一问题。如果华为能够在组织改革中取得成功，它将更具竞争力。

在谈到他最近的“频繁”采访时，任正非表示，华为目前正处于危机过渡阶段，客户必须理解这一点。我们必须让18万名员工了解我们。这样，我们可以团结起来进行斗争，以便取得胜利。因此，如果我们的员工和客户需要了解什么，我们会公开出来，并从公司的最高层告诉他们。

任正非强调，华为今年的收入将至少增长20%。每个部门都渴望尝试。我告诉他们报告该计划，该计划应该低一些，否则奖金计划将对该部门不利。在谈到华为的理想发展时，任正非表示，目前，这应该是一个相对精益的运营。它不会像最近几年那样肿。