在最近的一篇文章中，我概述了一些最优秀的IT专业人员中常见的10个特征。 这些特质不一定是通过阅读一本书来学习的，而是来自内在的；这些特质可以通过正确的个人的经验和指导来支撑。

本文的目的是关注负面特征，不要羞辱或批评IT专业人员；希望任何认同以下任何特征的人都会寻求支持，以遏制这些潜在的有毒和职业终结的倾向，然后才能养成长期的习惯。 也许你和一个同事一起工作，他们展示了这些特征中的一些，并希望帮助他们纠正课程。

此列表并非详尽无遗或仅限于IT。 你不是一个“坏苹果”，也不是通过展示这些行为来获得帮助的；这些只是我二十多年来的IT经验的观察，并注意到我在职业生涯中与之共事的一些人所具有的类似品质。

可以说，不关心正在做的工作是更令人震惊的特征之一。 它总是通过IT专业人员的工作，只要他们认为他们可以隐藏它，利益相关者就会拿起它。 当它达到被“检查”的水平时，IT专业的同事不仅会看到它，而且他们可能会承担IT专业的部分工作量，这对团队来说是不公平的。

它的核心是与服务相关的工作。 无论IT专业人员达到了什么水平或职位，他们都为那些可能感到绝望并需要帮助解决问题的人提供服务。 当有人向IT专业人士寻求帮助而他们没有得到回应时，这是个问题。

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我们都希望自己是对的（相反，永远不会错），但现实地说，事实并非如此。 我们是人类；我们会犯错误，我们需要拥有这些错误，才能建立关系，成为专业人士。 当一个IT专业人士不能接受这是他们的错，或者他们试图把责任转嫁给别人时，最终就不会有人被责怪了。

不要被误认为是急切，浮躁的人往往不会等待适当的时间采取行动，而是一头扎进一个问题，几乎盲目地相信他们会在没有援助或必要工具的情况下解决这个问题。 当这种心态得到回报时，它通常被贴上“自我启动者”的标签；然而，当它不成功时，它强调了一个人缺乏耐心，并危及一项任务或项目。

与上面的条目类似，它们往往是齐头并进的，通常会给人带来伤害。 政策和指导方针有时并不完美，但它们已经到位，以确保任务/项目的发生尽可能少的阻力。 抵制这一制度，走流氓行为很少有回报，而且它会破坏一个项目，并经常造成更大的问题。 此外，它可以包括昂贵的罚款和/或监狱时间在受监管的环境。

每个人都喜欢无所不知的...从来没有人说过。 这在商界尤其如此。 不幸的是，由于几十年的这种行为，IT有时会受到不好的指责，虽然技术和它的管理方式已经改变，但仍然有IT专业人士表现出这种信念，并使许多人对他们的态度感到不安。 这些人经常给自己带来很多麻烦，这对IT行业的长期职业生涯是不利的。

没有任何理由不尊重任何人-句号。 这对整个工作场所来说是全面的。 一个人的同事是他们的团队，他们应该有他们的支持（反之亦然）。 从本质上讲，同事是IT专业人员的客户；从某种意义上说，他们是让IT员工继续工作的人。 管理层，他们是老板。 扰乱它们通常会导致终止。

可悲的是，我经常看到这种情况。 否则，好的IT专业人士，谁想向上移动和做其他事情，但缺乏重点扣下来，开始学习。 相信我，它显示，其他人看到它，并将使用它作为晴雨表，以分离小麦和糠，如俗话说。 有时候，所需要的只是努力去理解和尝试从另一个角度去看待事物，而不是从一个适合一个人的角度去看待事物。 一点努力就行了。

这是一个更令人沮丧的问题。 一方面，这个人可能害怕承认他不知道什么，所以他把任务交给另一个更有能力的员工。 但是当他知道而且不尝试，因为他知道别人会接电话，这是令人不安的。 别是那个人。

这类似于无所不知，除了这种人格类型不能（或不）承认任何事情都是他们的错。 他们被这个小细节挂住了（大多数时候，这是一个小细节），以至于他们错过了森林的树木。 他们的精力集中在不犯错上，而不是学习新技术，增加他们的知识基础，成为他们的手艺大师。

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