2019-12-19 14:12

亚马逊如何通过雇佣年长的工程师来赢得云计算市场

导读硅谷对年轻人有如此狂热的崇拜,以至于我们很容易忽视我们对老开发人员和工程师的依赖程度。这是对的:一场树木繁茂的年轻人地震可能会给我们提供无人机送玉米卷的机会,以及将滤镜应用于照片的新方法,但它们所运行的云层是老年人发明的。几岁?根据RedMonk分析师詹姆斯·总督的推算,AWS工程师的平均年龄在40岁到45岁之间。州长的数据可能是轶事,但他的论点“当你坐下来与一个AWS工程团队,你坐下来与成

硅谷对年轻人有如此狂热的崇拜,以至于我们很容易忽视我们对老开发人员和工程师的依赖程度。这是对的:一场树木繁茂的年轻人地震可能会给我们提供无人机送玉米卷的机会,以及将滤镜应用于照片的新方法,但它们所运行的云层是老年人发明的。

几岁?根据RedMonk分析师詹姆斯·总督的推算,AWS工程师的平均年龄在40岁到45岁之间。州长的数据可能是轶事,但他的论点“当你坐下来与一个AWS工程团队,你坐下来与成年人”听起来是正确的。

硅谷科技公司已经开始报告他们的人口统计资料,以展示他们在招聘更多样化的劳动力方面所取得的进展。(见Facebook的2016报告和Google)。)然而,他们的报告中没有提到任何年龄。为此,您必须查看PayScale数据,这些数据将Facebook员工在28岁时的中值年龄和30岁的谷歌员工挂钩。相比之下,Oracle雇员的平均年龄为39岁。


这导致了一些公司宣布技术A"年轻人的游戏,",如果我们看到许多领先的技术公司,这肯定是真的:

这是如何映射到更广泛的行业?根据2016年的Stack溢出开发商调查,开发商的平均年龄为27岁(平均为29.6岁)。很年轻。即使如此,如果我们按经验水平开发开发人员,大约50%的人至少有六年的编程经验。根据2017年的Stack溢出开发者调查,对于那些专业编码的人来说,25.9%的开发人员至少已经从事了10年的专业编码工作。

换句话说,开发人员往往偏年轻,但对于那些以编码为生的人来说,四分之一的代码是比较有经验的。

AWS似乎都在雇佣。正如一位评论员对州长指出的那样,“从个人经验来看,团队向大学新生的方向倾斜。这是他们能跟上烧坏率的唯一方法。亚马逊的时间和文化几乎不有利于家庭生活。”事实上,PayScale报告说,亚马逊(不一定是AWS)员工的平均年龄为30岁,这与该评论员的观点相对应。

根据我自己的经验,AWS团队有着年龄大的和年轻的员工的健康组合。尽管如此,AWS的领导并不是由千禧一代驱动的,而是由灰胡子驱动的(詹姆斯·戈斯林、阿德里安·科克克罗夫特、蒂姆·布雷和安迪·古特曼只是州长叫来的几个人)。大多数公司的管理层往往会偏老一点,但AWS以如何发现这些人而闻名。正如州长所指出的:“其他一些较老的公司有年长的杰出工程师,因为他们是在公司长大的。AWS明确地将这种经验引入其中。”

这是一个重要的区别,但同样重要的是为什么AWS要雇用那些老技术人员。正如总督所说:“公司高度重视独立团体的快速工作和自己的决策,这需要一套特殊的技能,这通常需要大量的实地经验。