谷歌在欧盟面临另一项反垄断指控，这一次主要针对的是其求职服务。据路透社报道，23家求职网站向欧盟竞争事务专员玛格丽特·维斯塔格致信称，谷歌滥用其主导地位，损害了他们的利益。

该公司在2017年推出了这项服务，后来又增加了薪资信息和按地点找工作的功能。

这两家竞争对手声称，谷歌将其服务的一个大窗口置于人们的求职首选位置是不公平的，因为它不需要像传统的求职公司那样花一分钱来推广这项服务。路透社报道，他们要求韦斯塔格尔暂时下令谷歌停止这样做，而她将调查其做法。

欧盟委员会(European Commission)一名发言人在一份电子邮件声明中写道:“我们确认收到了这封信，我们将对其进行评估。”

谷歌在自己的电子邮件声明中指出，它正在“与工作提供商合作”，以改善其搜索功能。

从个人雇主到招聘平台，任何招聘方都可以在搜索中使用这一功能，许多招聘方都发现他们收到的求职申请数量有了显著增加。谷歌的一位发言人写道:“自推出以来，我们针对欧洲的反馈做了一些改变。”

这些变化包括在单元的顶部测试一个新的choice carousel，它直接链接到求职网站，当工作机会只存在于一个网站时，它直接链接到工作机会。求职者可以决定哪种结果或经历对自己最重要。”

本月早些时候,该公司表示,它将促使欧洲其Android操作系统的用户选择自己的搜索引擎从2020年开始,去年欧盟委员会(European Commission)的决心后,谷歌可能会阻碍消费者的选择要求自己的应用程序和服务必须预装Android手机的默认选项。