官方消息：演出经济正在进入建设阶段。虽然其他行业已经迅速适应自由职业，但建筑行业的建筑师和工程师已经落后--这种情况正在开始改变。这就是为什么建筑师和工程师们都会有这样的经济。

所有工人中的大多数将在未来十年内成为自由职业者。建筑业将随着制造业经济的兴起而转变。这种新兴的就业方式首次为建筑业开辟了新的人才库和国际劳动力队伍。这种类型的零工经济将服务于一个迫切需要新工人的行业。

以这种方式招聘可以为更精简的业务创造条件，使公司能够省钱。公司可以投标更多的项目。自由职业者已经跨越了科技领域的障碍--让我们解开为什么现在是自由职业者重塑建筑和工程的时候了。

事实是，零工经济有助于解决一个重要的行业问题：工人短缺。正如世界经济论坛(WorldEconomicForum)所指出的，劳动力的持续短缺包括设计师、建筑师和高层管理人员的缺乏。劳动力短缺“破坏了项目的管理和执行，对成本、时间表和质量产生了不利影响”。

归根结底，时间就是金钱--缺乏可用的熟练工人和专业人员是建筑成本上升的最大驱动因素之一。一些劳动力成本报告估计，成本每年增长超过30%.

这一问题因目前在建筑和工程领域缺乏全球化而进一步加剧--这两个领域的劳动力大多跨越国界。西方工程规范是在上个世纪逐步发展起来的，而发展中国家则采用了这些规范，并经常把它们作为自己的基础。

这种偏见导致这些国家的守则和标准几乎相同。例如，沙特阿拉伯的“公路设计手册”几乎是美国规则手册的一个副本，为建立在美国城市模式基础上的城市提供服务。

像阿拉伯联合酋长国和卡塔尔这样的国家也通过了美国和英国不同工程学科的规范，从结构工程到机械和电气设计。

与此同时，在黎巴嫩，法国的工程标准被用作建筑规范的基础，作为殖民地的残余。许多发展中国家的项目完全基于西方工程标准。

该标准适用于政府或客户，要么是由于缺乏政府强制执行的标准，要么是由于地方政府的不足和缺点。

复制代码导致了世界范围内的标准，这意味着工程师和建筑师的技能或多或少是可以互换的。这是自由职业者在这个行业有意义的地方。工人和客户之间正在形成正确的联系，以使一个迫切需要劳动力的行业全球化。

建筑和工程可能看起来更适合居住在一家公司或一个国家范围内的工人。建设项目的性质意味着它们有一个开始和结束日期。构造必须从概念入手，移动到设计上，然后构建和完成。

需要进行设计，这些设计只是由项目团队中的不同工程师和架构师完成的任务聚合。然后将项目进一步分解为具体角色：建筑师、结构工程师、机械工程师、电气工程师、岩土工程师、起草人等。

设定任务和设定期限意味着工程和架构符合Gig经济的框架。Gig经济的概念是基于招聘特定的工作，但在过去的几十年里，它一直由技术空间支配。工程和建筑自然滞后，因为它们与信息时代所做的事情无关。

但随着工程和建筑在自由职业者平台上变得越来越普遍，这种情况正在慢慢改变。如果趋势继续下去，则只有在全球工业被连接和共同致力于建设项目之前，才是一个时间问题。

甚至在零工经济兴起之前，这个行业的公司就一直在将任务和设计工作外包给海外或本地的其他公司。在线平台简化了这一过程，并解锁了全球工人。

有很多宏观和微观的趋势，这些趋势对公司是否在任何给定的时间都建立起了影响。这意味着具有按需劳动力的柔性公司更好地与任何给定时刻的工作流匹配。

在繁忙的时期，公司可能被裁员，需要额外的员工按时完成工作，而更精简的时间意味着公司资源的额外员工流失。

公司资源是从一个项目到另一个项目雇用的地方，对公司和员工来说是完全合理的。建筑中的零工经济意味着取消人才管理费用，节省招聘成本和时间，以及人力资源流程。

工人有选择自己想要的工作的自由，公司也有同样的好处。此外，许多公司由于人手不足而避免接受新项目。这是一个在线平台和一个广泛的自由职业者网络努力解决，通过该公司的人力资源扩大和合同的需要。

流动性和灵活性是游戏的目标。零工经济有助于创建建筑和工程公司，这些公司--第一次--可以自由选择他们从事的工作和雇佣的工人。

当工人和技能处于优势地位时，以这种方式招聘是不可或缺的。在线就业过程对工人和公司都是必要的，使这两个部门的一个要素现代化，这两个部门都需要改变。

RamziJreidini是Handiss的CEO，自由职业者平台仅针对客户与顶级专家进行连接的建筑和工程行业。